Agence de garde d’enfants
ou nounou en direct ?
Avant de choisir votre mode de garde, découvrez les avantages, les contraintes et les responsabilités de chaque solution.
Contrat de travail, déclarations, assurance, remplacement, aides de la CAF et sécurité : nous vous aidons à comparer clairement l’emploi direct d’une nounou et le recours à une agence spécialisée.
Agence ou emploi direct :
quelles différences pour les parents ?
Employer directement une nounou et passer par une agence de garde d’enfants sont deux fonctionnements très différents. Ce tableau vous permet de comparer rapidement les responsabilités, les démarches et les services associés à chaque solution.
Vous devez rédiger le contrat de travail, prévoir les horaires, la rémunération, les congés et les différentes clauses.
NOUNOU 19 établit et gère le contrat de travail de l’intervenante.
Vous devez rechercher les candidates, mener les entretiens et vérifier leur expérience.
L’agence recrute les intervenantes et vérifie leurs expériences, références et documents obligatoires.
Vous devez déclarer les heures, gérer les congés payés et suivre les obligations liées à votre statut d’employeur.
NOUNOU 19 établit la paie, effectue les déclarations et prend en charge la gestion administrative de la salariée.
En cas de maladie, de congé ou d’indisponibilité, vous devez trouver vous-même une autre solution de garde.
En cas d’absence, l’agence recherche une solution de remplacement selon les disponibilités de ses intervenantes.
Vous devez calculer les congés, traiter les absences et respecter les règles applicables au contrat de travail.
L’agence gère les congés, les absences et les éventuels arrêts de travail de l’intervenante.
Vous devez vérifier que les assurances de votre salariée sont adaptées aux missions réalisées.
L’agence vérifie les documents nécessaires et encadre les conditions d’intervention de ses salariées.
Vous êtes seul responsable du choix de la personne et du suivi de la relation de travail.
NOUNOU 19 accompagne la famille et l’intervenante tout au long de la prise en charge.
Vous devez comprendre les dispositifs applicables et réaliser les démarches correspondant à votre situation.
L’agence vous informe sur le CMG de la CAF et le crédit d’impôt, sous réserve des conditions d’éligibilité.
En cas de désaccord, d’absence ou de problème contractuel, vous devez trouver vous-même une solution.
L’équipe NOUNOU 19 reste disponible pour accompagner la famille et traiter les difficultés rencontrées.
La différence principale
En emploi direct, les parents deviennent particuliers employeurs et assument l’ensemble des responsabilités liées à la salariée. Avec NOUNOU 19, la famille reste cliente de l’agence : le recrutement, l’emploi de l’intervenante et la gestion administrative sont pris en charge par notre équipe.
Les 5 erreurs les plus fréquentes
des particuliers employeurs
Employer directement une nounou à domicile peut sembler simple. Pourtant, certaines difficultés apparaissent souvent après le début des gardes. Voici les principales erreurs à éviter avant de devenir particulier employeur.
Ne pas prévoir de solution de remplacement
Une maladie, un arrêt de travail ou une indisponibilité peut survenir sans prévenir. En emploi direct, aucune autre personne n’est automatiquement prévue pour prendre le relais.
La nounou est absente.
La garde ne peut pas être assurée.
Un parent doit parfois modifier son planning ou poser un congé.
Avec NOUNOU 19 : notre équipe recherche une solution de remplacement selon les besoins de la famille et les disponibilités de nos intervenantes.
Sous-estimer la gestion administrative
La gestion d’une salariée à domicile ne se limite pas à déclarer quelques heures chaque mois. Elle nécessite de suivre les règles applicables pendant toute la durée du contrat.
- Pajemploi et déclarations mensuelles
- Congés payés et absences
- Avenants au contrat
- Arrêts de travail
- Documents et formalités de fin de contrat
Choisir uniquement en fonction du prix
Le tarif horaire ne doit pas être le seul critère de choix. Une solution qui paraît moins chère peut finalement générer des contraintes supplémentaires pour la famille.
Ne pas vérifier les références
Une expérience mentionnée sur un CV ou présentée oralement n’est pas toujours suffisamment précise ou vérifiable. Cette étape est pourtant essentielle lorsqu’une personne intervient seule au domicile auprès d’enfants.
Chez NOUNOU 19 : les expériences et les références professionnelles des candidates sont contrôlées dans le cadre de notre processus de recrutement.
Ne pas anticiper l’évolution des besoins de la famille
Une organisation adaptée aujourd’hui ne le sera pas nécessairement dans quelques mois. Les besoins de garde évoluent en fonction de l’âge des enfants, de leur scolarité et de la vie professionnelle des parents.
Les horaires de garde deviennent périscolaires.
Les besoins du matin ou du soir évoluent.
Le volume mensuel et l’organisation doivent être adaptés.
Les horaires peuvent devenir plus longs ou plus ponctuels.
Avec une agence spécialisée : l’organisation peut être réévaluée et adaptée lorsque les besoins de la famille évoluent, sous réserve des disponibilités des intervenantes.
Une garde d’enfants doit rester fiable dans la durée
Le choix entre une nounou en emploi direct et une agence ne repose pas uniquement sur le tarif. Il faut également comparer la continuité de service, la gestion administrative, la vérification des intervenantes et la capacité à adapter l’organisation lorsque la situation familiale change.
Quelle solution de garde
selon votre situation ?
Les besoins de garde ne sont pas les mêmes pour toutes les familles. Horaires hospitaliers, planning mensuel, arrivée d’un bébé, entrée à l’école ou fratrie : NOUNOU 19 construit une organisation adaptée à votre quotidien.
Je travaille à l’hôpital
Vos horaires peuvent commencer très tôt, finir tard ou varier d’une semaine à l’autre selon votre service et votre roulement.
La réponse NOUNOU 19 : nous accompagnons de nombreuses familles du secteur médical avec des plannings réguliers ou mensuels adaptés à leurs contraintes professionnelles.
Je suis infirmière libérale
Vos tournées, vos jours travaillés et vos horaires peuvent évoluer chaque mois selon votre activité et l’organisation de votre cabinet.
La réponse NOUNOU 19 : nous pouvons organiser la garde à partir d’un planning mensuel, transmis suffisamment en amont, sous réserve des disponibilités de votre intervenant.e.
Mon bébé a 4 mois
Les premiers mois demandent une attention particulière et une personne capable de respecter le rythme, les habitudes et les besoins spécifiques d’un très jeune enfant.
- Respect des temps de sommeil
- Préparation et prise des biberons
- Soins du quotidien
- Éveil adapté à l’âge du bébé
La réponse NOUNOU 19 : nos intervenant.e.s sont sélectionné.e.s selon l’âge des enfants confiés, leur expérience et, lorsque cela est nécessaire, leurs qualifications petite enfance.
Mon enfant entre en maternelle
L’entrée à l’école modifie souvent l’organisation familiale. Une prise en charge peut être mise en place après la classe jusqu’au retour des parents.
La réponse NOUNOU 19 : l’intervenant.e accompagne votre enfant dans sa routine de fin de journée jusqu’à votre retour au domicile.
J’ai deux enfants d’âges différents
Un bébé, un enfant scolarisé ou deux enfants ayant des habitudes différentes ne demandent pas la même attention au même moment.
Sommeil, repas, soins et éveil.
Goûter, jeux, devoirs ou routine du soir.
La réponse NOUNOU 19 : l’organisation de la garde est adaptée afin de respecter le rythme, l’autonomie et les besoins de chaque enfant.
Je travaille en horaires atypiques
Votre journée peut commencer avant l’ouverture des structures collectives ou se terminer après leur fermeture.
Garde tôt le matin
Retour des parents en soirée
Garde le mercredi
Vacances scolaires
La réponse NOUNOU 19 : selon les besoins de votre famille et les disponibilités de nos intervenant.e.s, nous pouvons organiser des gardes tôt le matin, en soirée, certains mercredis ou pendant les vacances scolaires.
Une organisation construite autour de votre famille
Lors de votre demande, l’équipe NOUNOU 19 étudie les horaires, l’âge des enfants, le rythme des gardes, les trajets éventuels et les particularités de votre organisation afin de rechercher l’intervenant.e et la solution les plus adaptés à votre famille.
Quelle solution est faite
pour votre famille ?
Répondez à 6 questions sur vos besoins de garde. Vous obtiendrez immédiatement une recommandation adaptée à votre organisation familiale.
Pourquoi cette solution correspond à votre besoin ?
Ce résultat est indicatif. L’équipe NOUNOU 19 étudie chaque demande individuellement selon l’âge des enfants, les horaires, le secteur géographique et les disponibilités des intervenant.e.s.
Aucune réponse n’est enregistrée ni transmise. Le résultat s’affiche uniquement dans votre navigateur.
Au-delà du coût, le choix d’un mode de garde est avant tout un choix de sérénité.
Chez NOUNOU 19, nous accompagnons depuis plus de 15 ans les familles corréziennes en proposant des solutions de garde d’enfants à domicile adaptées à chaque situation.
Notre objectif est simple
Vous permettre de confier vos enfants en toute confiance, tout en vous libérant des contraintes administratives liées à l’emploi direct d’un.e salarié.e à domicile.
Vous hésitez encore ? Consultez nos réponses
Découvrez les différences entre une agence de garde d’enfants et l’emploi d’une nounou en direct : recrutement, contrat de travail, déclarations, assurance, suivi, remplacement en cas d’absence et accompagnement administratif.