Ma solution de confiance

Une vraie recherche de candidature. Une fois la convention signée, NOUNOU 19 a 15 jours pour rechercher l’intervenant qui répondra à vos exigences. Si vos besoins sont urgents, NOUNOU 19 pourra vous proposer une solution de remplacement pendant ce délai de recherche.

Avec NOUNOU 19, je choisis vraiment mon intervenant

Votre intervenant a été sélectionné après un parcours de recrutement rigoureux.
Ce recrutement se fait en plusieurs étapes : réception de CV, entretien de motivation, vérification des références, vérification des compétences professionnelles par des mises en situation, entretien avec la chargée de clientèle pour valider la candidature…
Notre chargée de clientèle vous appelle et vous présente les candidatures retenues. Un message électronique reprend les éléments importants des candidatures présentées.
Si vous validez nos propositions, vous recevez les candidats chez vous et vous prenez tout le temps nécessaire pour affiner votre choix.
Au final vous nous indiquez le candidat que vous retenez et, si de son côté la réponse est positive, la prestation peut commencer.

Avec NOUNOU 19, mon intervenant est formé

Tous nos intervenants, dans les premiers jours de leur embauche, doivent participer à une réunion de formation obligatoire assurée par notre responsable petite enfance NOUNOU 19.
Tous nos salariés ont un suivi formatif assuré par l’agence en interne ou en externe tout au long de l’année.

Avec NOUNOU 19, mes besoins de garde sont toujours assurés.

NOUNOU 19 vous permet de retenir plusieurs intervenants qui assurent en roulement les prestations commandées.

Cette organisation présente pour vous deux avantages :

  • une grande souplesse dans la gestion des plannings,
  • la fidélisation des intervenants : l’intervenant assure des prestations dans plusieurs familles, et réalise un nombre d’heures suffisant, lui permettant de s’investir dans son travail et de rester dans chacune des familles (c’est une vraie solution pour éviter le turn-over des nounous…).

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